二回も使用期間で解雇されるって異常でしょうか？ 自分は恥ずかしながら過去に２社試用期間で解雇されました だからこ…

Question

二回も使用期間で解雇されるって異常でしょうか？

自分は恥ずかしながら過去に２社試用期間で解雇されました
だからこそ試用期間って本採用前提って言いますけどあれがなんか嘘に感じてしまい今も一応試用期間で一か月物覚えは悪いですが３か月目で解雇されるんだなって思いながら仕事をしております。

Answer 1

解雇って仕事出来ないとかじゃなくて、目付けられやすい性格とかあるんとちゃうの

Answer 2

質問者様の回答で、解雇の理由が分かりました。“一か月で５回ぐらい早退や欠勤を医師の診断書も提出してのお休みを頂いた"これが、原因かと思います。
小生、写真の講師で、就職のサポートしてますが、試用期間、学生で言うインターンシップですが、それでも質問者様の様な、休み方をしたら、採用は難しくなります。

Answer 3

試用期間で解雇は会社も説明出来る理由があっての事だと思います。
有給休暇取得前に比較的頻繁にお休みをされたとの事なので、それが理由かなと思います。

Answer 4

何をしでかしたんですかね。試用期間は本採用前提なのは確かです。すぐやめさせると、採用や教育にかかったコストがもったいないですから。次もダメなら身近な人に自分に変なところはないか聞いてみるといいかもしれません。