パートの人間関係について チェーン展開しているお店で働いています。 子供も小さく近場の店舗を希望して面接に受かって そ…

Question

パートの人間関係について

チェーン展開しているお店で働いています。
子供も小さく近場の店舗を希望して面接に受かって
そこで2年ほど働いています。
たまに他の店舗にヘルプに行くように言われ月のほとんどヘルプだったりしたこともあったのですが、
そのヘルプ先の先輩がかなり高圧的で、陰口を言ったり
他の社員の若い人には言わないのに、
パートの後輩である私には、ちょっとしたことでもかなりの圧を込めて色々言ってきます。
言いやすい対象なのだと思います。
私と同期で入っていたヘルプ先の主婦のパートさんも、その人が原因で鬱に近い症状になり退職しました。
(相談を受けて、やはり同じような悩みがあって辞めていった)
ちなみにその苦手な人は、パートのお局でその人以外のパートは辞めて人が足りない。他は社員のみ
私は直接全員理由は知らないですか、パートは入っても続かない人が多いです。

私の勤務先の人に相談したこともあったのですが、
「あの人は自分が入った後に入社した人にはかなり厳しいよね」と言われました。

最近その怖い先輩がいるお店にはヘルプに行っていなかったのですが、
久しぶりに行ってほしいという話があり、
その怖い先輩とまた働くのかと想像するだけで、嫌すぎて泣きました。
大人でこんなことを通すのは申し訳ないと思いましたが、
上司に相談して、その怖い先輩が居る日は本当はヘルプに行きたくないと言ってしまいました。

今までこんなに嫌いな苦手な人は職場で出会ったことがなくて、
どう相談すればいいのか分からず、そのまま打ち明けてしまいました。

何を相談したいか、、よく分からない文ですみません。
吐き出すところがなく、こちらに書かせていただきました。
パートでも、希望勤務先以外のヘルプを月の半分以上受け入れるべきですか？
今回のように苦手な人が居る時、上司に持ちかけて相談しても良かったのでしょうか。

Answer 1

相談していいですよ。そういう事の対応も管理職の仕事ですから。

あるあるですよ。男女問わず、そういう人間関係のいざこざは必ずあります。

シフト組みつつ、あ～この人とこの人はダメだから…う～～ん…とか頭抱えてるの良く見ますもん。

我慢して、こっそり上司に相談してるなら可愛いもんです。現場でバチバチの喧嘩するから、引き離すしかない人たちもいますからね。

Answer 2

受け入れなくて良いと思います。
そんな人と一緒にいて質問者様まで病んでしまってからでは遅いです。

お仕事も大切ですが、皆が気持ちよく働けない職場環境は良くないですし、自分の心を犠牲にしてまで無理に働く必要はないですよ。
質問者様は涙が出るほど嫌だったのに今までよく頑張ったと思います。

上司の方に相談できて良かったじゃないですか。
無理せずお仕事頑張ってくださいね。

Answer 3

良いと思います。
そのパートさんがやっていることこそ、パワハラですよね。
上司はパワハラを止める義務が有ります。