不採用の人も面接をしたということは,すべての 応募者の面接をしたわけです。ということは, 面接で不採用になったとは断定できません。 業績とか資格(博士号を持ってないとか)も理由の ひとつでしょう。大学教員人事(ぼくが勤めていた) では,まず業績で候補者を絞ります。どのレベルの (インパクトファクターとか学会名で判断)論文集に どのレベルの論文(サイテーションインデックスとか 第一著者とか英文か和文か等で何段)を何編出版して いるかでまずフィルタリングします。そこで落ちたら 教育意欲や面接で何をがんばっても候補者にはしません。
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