社長の土日連絡に対応しろって圧が凄くて嫌になってます。 別に対応しなくていいけど、みんな好きだから連絡するんだよねって言われて、メンタル病み始めてきました。 労基的にアウトですか?
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逆で、36協定はどちらかというと労基的な労働制限(週40時間以上働かせてはいけない等)を緩和する方向のものです。 貴社を正しい姿にするなら、36協定で休日勤務の条件を明確にすることと、対応時間は休日勤務として手当の支給を行うことです。
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