ダブルワークで週に労働時間が40時間を超えるとどっちが割し賃金を支払うことになりますか？
回答（1件）
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原則、時間的に後から契約を締結した使用者が、割増賃金を払う義務を負うこととなります。 ・会社Ａが先に締結、一日４時間 ・会社Ｂが後に締結、一日５時間 →会社Ｂが１時間分の割増賃金を払う。 厚労省のパンフレット等をご覧ください（下のリンクのP１５あたり）。 （「副業・兼業の促進に関するガイドライン」パンフレット（令和４年10月３日改定版）［PDF形式：4,893KB］） https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf （法律事務所の記事） https://www.adire.jp/lega-life-lab/double-work-overtime-bill706/#lwptoc3
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