社会保険扶養について教えて下さい。 ①従業員101人以上の事業所の場合、 以下のいずれかが該当しなければ、 年…

Question

社会保険扶養について教えて下さい。

①従業員101人以上の事業所の場合、
以下のいずれかが該当しなければ、
年収130万円以内までなら社会保険扶養内パートが
可能ですか？1.週の労働時間（所定）が20時間以上
2.月額賃金（所定）が8.8万円以上
3.学生以外
4.2ヶ月以上の継続勤務が見込まれる

週の労働時間が18時間で、あとは全て該当のパターンとかが知りたいです。

②従業員100人以下の事業所の場合、
上記の1〜4が全て該当していても130万以内までなら社会保険扶養内パートが可能ですか？

③①の全てが該当した場合、
年収106万円以内に抑えれば社会保険扶養内パート可能ですか？

④2024年10月から、51人以上の事業所が対象拡大となりますが、
その場合、全て該当した場合社会保険加入か、
年収106万円に抑えて社会保険扶養内パートか選択するということですか？

Answer 1

①
130万「未満」です。
ぴったり130万だと扶養を外れます。
この点以外は認識通りです。

②
①と同様。

③
年収はあくまでも目安で、月収88,000円が基準となります。
月収が88,000円未満になるか、週20時間未満の契約にする必要があります。

④
③と同様。

なお、社保に加入しないために勤務時間を週20時間未満にすると、雇用保険にも加入出来ません。

Answer 2

＞４.2ヶ月以上の継続勤務が見込まれる
は２ヶ月を超える です。
2ヶ月ぴったりの人は、社保加入になれません。

①ご認識の通り。
＞週の労働時間が18時間で
社保加入にはなれません。 コロナ罹患での傷病手当金も対象外です。
産休手当金も対象外です。
雇用保険も対象外なので、育休手当金ももらえません。

②ご認識の通り。

③いいえ。
年間合計は関係ありません。月ごとで判定です。

④年間合計は関係なく、雇用契約の契約条件です。

時給ｘ週間所定労働時間ｘ52週/12ヶ月≧8.8万を
満たすなら、社保加入です。

Answer 3

列記するとわかり難くなりますが
1.週の労働時間（所定）が20時間以上
且つ
2.月額賃金（所定）が8.8万円以上
3.学生以外
4.2ヶ月以上の継続勤務が見込まれる
です
3は別として、
週20時間以上と月額賃金が8.8万円以上の両方を満たすと加入になります
「4.2ヶ月以上の継続勤務が見込まれる」は
「今迄は1年以上継続勤務が見込まれる」形だったので
2か月未満の契約期間の場合、
更新があって2か月を超えた時から加入となっていたのが
更新が見込まれる場合、入社した当初から加入出来る形になった事です
その為
〇20時間以上働いても年収106万円未満なら加入なし
〇年収106万円以上130万円未満でも20時間未満の労働時間なら加入なし
〇100人以下（来年から50人以下）で年収130万円を超えると国保・国年
〇100人以下（来年から50人以下）で週30時間以上で社会保険加入です