派遣で学校事務 扶養枠内での仕事について、教えて下さい。 子供を持ってから、長期での仕事はしておらず、働き方のバランスの…

Question

派遣で学校事務 扶養枠内での仕事について、教えて下さい。
子供を持ってから、長期での仕事はしておらず、働き方のバランスの取り方なども考え中です。子供が中学に上がるタイミングでの仕事を探しています。

扶養枠内
平日一日＋土曜日
平日は朝8:00〜17:00
土曜日は朝8:00〜15:00
交通費支給(片道370円)
時給1150円

仕事内容は朝の欠席連絡の受付(電話)
各種証明書発行
書類整理
物品管理、購入など。

・子供の中学は土曜日は休みです。
子供が休みの時、一緒にいた方がいいですか？
もう、中学生なれば目を離せない等はありませんが…
子供が寝ているうちに家を出ることになると思います。

・学校事務はやったことがなく、営業事務などを経験してきました。
学校事務ならではの大変なことや、良かったことがあれば教えてください。

学校事務となると、やってみて、ダメだったからやめますは通用しないと思うので、しっかり検討したく、質問しました。

Answer 1

友人が公立学校の事務職員です。

良いことも悪いことも、教師や児童生徒との関わりにあるそうです。
人間関係の合う合わないが、非常に顕著だとか。
また、どうしてもプライベートな事情が見えるので、雑学的な知識が増えるけど、踏み込みすぎはダメと言っています。
友人の場合は、公立なので、どんなに長くても数年で変わっていくため、変な人がいたら人間観察気分で楽しむそうですが、そういった割り切りが苦手な人には、合わない人に出くわした場合は難しいかもと思います。

ただ、公立の場合は「やってみて、ダメだったからやめます」は多いそうですよ。
私は高卒で、いわゆる大企業で事務系の仕事をしていましたが、５０過ぎでアーリーリタイアしました。
最悪は働かないでも大丈夫だけど、週３程度で、社会との繋がりと小遣い稼ぎを兼ねた仕事を考えましたが、その時に、その友人から公務員の非正規、学校事務のバイトも紹介されました。
最終的には、介護の実情が知りたくて介護職へ行きましたが。
元々、週２回程度なんですよね？
別に、お辞めになっても、そんなに問題はないはずです。
お気軽にチャレンジで大丈夫でしょう。

お子さんについては、むしろ、週２日程度だと離れる方が、お互いに親離れ、子離れをできるのではないでしょうか。
お子さんが、何か難しい状況を抱えているなら、話しが少し違うと思います。
でも、一般的には、お母さんが朝早くから仕事だと、寝坊しても起こしてもらえない、出掛ける時に施錠や火の始末が必要なのですから、自立心が育つと思います。
質問者様も、他のお子さんを見ることでも、客観的な考えや学校側の事情が分かりやすくなるでしょう。