就職活動、転職活動について質問です。 受けようと思う企業の募集要項欄に、「英語・中国語・韓国語のスキル」としか書かれて…

Question

就職活動、転職活動について質問です。

受けようと思う企業の募集要項欄に、「英語・中国語・韓国語のスキル」としか書かれていない場合、どれほどの実力、理解力が求められていると思いますか？例えば、「そのように書いてあるなら、やはりTOEIC600点以上は欲しい」、など、皆さんが思う目安を教えてください。

Answer 1

業務内容で判断します。
輸出入なら大抵英語のみ要求ですが会話交渉よりも書類が多い。
海外製造工場の場合、社内の仕事(管理面)なら社内コミュ力あればいい。社外の開拓必要な場合はビジネスレベル必要(大抵英語ビジネスあればいい)
ざっくり言って営業はビジネスレベル必要。社内業務ならコミュレベルでもよいといった感じと思います。

ビジネスレベル必要な場合はその記載がある事が多いので、応募資格としてはビジネスレベルに達していなくても応募は可能。入社後に仕事に適応可能かどうかはその仕事内容次第、という感じでしょう。

Answer 2

You should directly ask the HR of a company you want to apply for.