ブラック企業に潜入してブラック企業で働く人を助けたり、ブラック企業を陥れたりしたいっていうのは僕だけでしょうか?

Question

ブラック企業に潜入してブラック企業で働く人を助けたり、ブラック企業を陥れたりしたいっていうのは僕だけでしょうか?あと、いじめの多い企業があれば教えて欲しいです。(当たり前ですが企業名は個人情報なので言えない場合はこの質問は無視して大丈夫です。)

Answer 1

私もブラック企業を渡り歩きブラック企業対処法を思いつきました。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

そういう漫画みたことあります。
出来たら良いけど、金持ちの娯楽としてしか成立しなさそう。正義感だけでは続かない。

いじめの多さで言えば、風族店の従業員でしょうね。スカウトとか。
あとは大手に入ればブラックな部署やいじめ問題は必ずあります。

Answer 3

いいですね。潜入捜査して懲らしめて欲しいです。二度と会社を設立できないように、またブラック社員は二度と社会にでれないように。というか、いじめしている管理職の弱みを握って逆にいじめて欲しいですね。合法的に。

Answer 4

ブラック多いよね。
ブラックは労働者にも、ホワイト企業の足枷にもなる害悪だから全て潰れろ！と思ってます。

いじめのない会社が逆にみたことないかな。
でも、少人数の会社の方がいじめ陰湿でキツくて味方誰もいない状態になりがち。言葉の通じないお局がいるんです！

やっぱ大きめの名前が知れてる企業のが、いじめられても誰かは助けてくれるし、上司もなんとか間に入ってくれる。コンプラが違いますね。

いじめする間もない忙しいベンチャーならないかな？怒号は飛び交ってそうだけど。