解決済み
本人に「この仕事は無駄なので自分でやってください」と言う事を自分で直接、もしくは間接的に伝えることが出来ないのであれば難しいですね。 強いて言うなら、代替え案となる『無駄じゃない仕組み』を自分で作り上げて上司にプレゼン、採用してもらう事でしょうか。
ギリギリカッツカツノ会社じゃないならそれも業務の一つだと思って毎日やっていて問題ないのでは?ラクだし。 人の役に立っていると思って続けましょう。 本当にそんなことやっている場合じゃないのであればしかるべき人がそれを廃止しているはずです。 なので嫌々やるより快くやるといいと思います。 仕事はなんでもそうです。 世界の三国シェフも最初の5年くらいは鍋磨きと洗い物だけをみんなが喜んでくれるからという理由で続けられたそうです。
もし決まった人が来るだけなら マグネットシートを使うとよいでしょう 昭和の会社では定番でした
効率的でないからといって、それで給与が支払われているなら、立派な業務では? もっと非生産的な業務や、いるだけ無駄な人はいるはずなので、そちらから改善すれば、自然となんとかなりますよ。
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