給与所得者異動届出書 を用いてする場合は、 転職先が、前にいた職場に ばれるので、普通徴収に切り替えて、普通徴収の納税通知書や納付書が届いてから転職先の会社で特別徴収への切替申請書の提出を依頼すれば、特別徴収に再度切り替えることもできます。 と言うのを見つけました。 この場合、普通徴収の納税通知書が 届いても支払わず、転職先に相談したら 特別徴収になりますか? 6月末退職し、7月から働きます
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基本的な事を理解して無いし、調べないで自分に都合の良い様に解釈してる。 6月に退職したら普通徴収に変わります。 自治体から普通徴収として請求されますが、滞納分は特別徴収になりません。 それに、転職先は質問者をヘッドハンターしたのですか? そうでないなら、転職先が質問者の要求に応じる義務は無いですよ。 しなくてもいい余計な仕事が増えるだけですから。 自分の立場を理解しましょう。
役所から普通徴収の納付書が届き1期の納付をしなければ督促状が届きますよ。恐らく転職先は面倒なので特別徴収の手続きはしないと思います。今年年末調整すれば来年6月から特別徴収になります。
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