パート先に即日退社を責任者にLINEで申し入れました。

Question

パート先に即日退社を責任者にLINEで申し入れました。躁鬱病、過食嘔吐で10年以上治療中です。 職場(飲食店)の正社員からのパワハラで病状が悪化して、動悸息切れが絶えない状態で、シフトが残っていますが療養が必要なため、もう出勤できない旨をLINEで伝えましたが既読になりません。

明日もシフトが入っていまして、早めに伝えないと職場が代わりの人を探したりと大変だろうと思ってLINEしました。

このままLINEが未読のまま、明日私が職場に来なかった場合、法的に私に非があるのでしょうか？

Answer 1

厳しい意見もありますが
確かに即日退職は職場側にとっては困ることもあるでしょう

ただ、職場側は体調不良を訴える者を無理やり働かせると違法となることもあります

労働者は奴隷ではありませんので『やむを得ない』事情は認められます

あなたに法的に非があるかどうかは裁判所が決めることです

職場側は納得出来なければ損害賠償を請求することしか出来ません

ですがその可能性は限りなく低いです

Answer 2

そのような大事なことはまず電話で話してください。
たとえ既読なってもそれこそ深夜とかじゃもうどうにも出来ませんから。

厳密にはこれでシフトに穴があき損害が出れば、あなたに賠償責任がありますよ？そういう次元のことです。

パートは契約期間の定めがある雇用なのですから「即日退社」なんてことは出来ません。病気のために今後の労働が不可能な場合、それを証明（医師の診断書など）するなら合法的に退職できますが、それを一切してない状態でLINEだけで・・・・はかなり非常識すぎます。

あとは会社がどう判断するか次第ですが、ちょっと対応がひどすぎるので会社側もカチンと来ているかもですから、場合によっては損害賠償請求をされることも念頭になろうかと思います。

Answer 3

職場が代わりの人を探したりと大変だろうと思ってLINEしました。
< LINEではなく電話で伝えるのが常識です。精神病だろうが常識はかわりません。
そりゃあなたにしか非がありません。