24卒就活生です 最終面接の手前で 営業担当の方から絶対面談させて欲しいと面談を組み込まれ、その企業に不採用をすぐ通達…

Question

24卒就活生です

最終面接の手前で
営業担当の方から絶対面談させて欲しいと面談を組み込まれ、その企業に不採用をすぐ通達されるケースが多すぎて困っています。かと言って｢この選考の前に必ずお話させてほしい｣と連絡されてしまい、避けられることは出来ません

裏工作などあるのでしょうか
企業側も落ちる前までは好意的で
役員さんも素敵だったのに
その面談後の面接は
機械のようにすぐに終わってしまい
態度も違いました

大手だから疑いたくないのですが
エージェント経由だからこそ
いい所まで本人の力で進ませ
最初から取る気は無かったということなんでしょうか

あと少しで内定、という所で
エージェント特有の｢添削、面談｣を使ったら
何度も落とされています

さすがにメンタルが疲弊してきて困っています

就活経験のある方や
大手エージェントは本当に内定取らせる気があるのか考えをお聞かせください

半ば愚痴になってしまい申し訳ありません
長文失礼しました

ご回答よろしくお願いします

Answer 1

同じ24卒就活生です。

面談も選考の1種です。
①正直な本音で話してしまっている
②一緒に働きたくないと思われた
③完璧すぎる
という可能性があるかと。

①は他社選考状況や志望度について正直に答え、熱意が無いと思われる。あるいは面談と以前の面接で話していた内容に一貫性が無いと判明したなどです。

②は会社と適合しない人材だった。選考の1種なのに面接より誠意がみられない、態度の変化など理由は様々です。

③は完璧すぎて何でも出来る子からもっと適した会社がある、うちでは不十分だという謙遜から来る不合格。もしくは新入社員として指導しがいある子の方が関係も良好に築けます。そのうえで完璧すぎてもダメなんです。

エージェント経由でなくても面接前に面談という選考方法はあります。
面談時におそらく既に不合格が決まっている可能性が高いでしょう。だからその後の面接は機械的なのだと見受けられます。

Answer 2

最終面接の手前で
営業担当の方から絶対面談させて欲しいと面談を組み込まれ、その企業に不採用をすぐ通達されるケースが多すぎて困っています。
↓
エージェントと使っても2、3回面接が入るのがほとんどです。
でも、質問者さんの認識ではそれがおかしく見えるというのは何か引っかかります。

そして、エージェントサービスを使わなくても企業の新卒募集ページや新卒専用の求人サイトで応募できます。
そもそも新卒はエージェントを通す必要はありません。

大手ならなおさらです。

もしかすると、新卒枠ではなく一般の求人に応募していませんか？

それなら新卒という特権を無駄にしています。
新卒枠か確認すると良いです。

Answer 3

エージェントも何とかノルマを達成したいと一生懸命なんでしょうが……、
可能性のある別の人を担げないのでしょうか。