私は仕事で管理職くらいの立場に就きました（イメージとしては支店長）。30代半ばの女性です。

Question

私は仕事で管理職くらいの立場に就きました（イメージとしては支店長）。30代半ばの女性です。私の部下にあたる同性の後輩（イメージとしては営業所長）が仕事が忙しく、自信もないのも加わって、毎日がしんどそうです。
1、2週に一度は仕事で会うので、会う時は必ず一緒に昼食を取りますが、ちゃんと向き合って話ができていないように感じます。もちろんプライベートの話もほぼしたことがないです。でも普通に仲良く話せます。
仕事の電話やメールはほぼ毎日します。
来週、その後輩の営業所に行くために久しぶりに宿泊をするので、飲みにでも誘おうかなと思います。
いつも昼食は経費で落とすのですが、夜に食事に行くとなると経費は落とせないように思うので、割り勘とかになってしまうのですが、どうやって誘うべきですか？

Answer 1

割り勘でしか飲みに誘いたくないという事は、質問者さんにとってこの飲み会は、結局は仕事の上司の立場で仕事の延長として飲み会としてしか考えていないから、ランチの時と同じく飲み会に行ったとして向き合って話は出来ない可能性がありますよ。今どきお酒の力を借りて本音をいうような人（ちゃんとキャリアと積んできている人は特に）はいないと思いますけどね・・・。飲んだらぺらぺら話すような性格の人ですか？

ランチの時でもちゃんと向き合って話合えているなら別ですけど、そうじゃないなら、割り勘で誘うなら結局はあまり態度は変わらないと思います。仕事の延長にしか感じないだろうし、上司に誘われたら断りにくいし、割り勘なら誘わない方がいいと思いますけど・・・。

奢りで誘ったら、自分の事を心配してくれているんだなと思えるから、ガードが少し緩むでしょうし、お酒の力もあって本音が少しのぞけるかもしれないけど、それでもどこまで緩むかどうかは質問者さんの人間力でしょうね。

しんどそうにしていて心配なら、それこそ上司として奢り覚悟で誘ってあげたらどうですか？相手も経費で落とせないのに奢って貰おうとは思ってないかもしれないから、例えば８千円なら３千円とか貰ったらいいと思います。

Answer 2

そもそも論ですが、上司の方から部下を誘っておいて「割り勘」は絶対にありません。
あなたがどんなにその方を気遣ってのことだとしても、ほぼ100％相手はあなたに幻滅すると思います。
そのそも「経費で落とせないから割り勘」程度に考えているのなら、誘わない方がいいと思います。