内定承諾後の辞退って結構あることですか？ 第2志望の内定承諾の締切が

Question

来週で第1志望の結果が分かるのがそれよりあとなんだけど……

補足

第2志望の締切もギリギリまで伸ばしてもらって来週です

Answer 1

内定が出ていない段階においては
会社側が就活生よりも立場が上ですが、
内定が出た瞬間に立場が逆転するのが就活です。

どんな仕事をするか、
どこの会社に行く決断をするのか、
全て就活生の自由ですからね。

就活のシステムからいっても、就活生側が内定を
複数保持する状態になっても不思議ではない。
それなのに辞退されて会社側が激怒するのは違う気がしますし。

割と結構あり得るんちゃいます？

Answer 2

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 3

たまにあることです。保険として承諾するのも手かもしれません。
ただ、それはつまり約束を破るということです。自分の都合で一方的に...そんなことをして胸を張って生きられますか？