退職時に渡す菓子折りについて悩んでいます。意見、アドバイス下さいませんか。

Question

退職時に渡す菓子折りについて悩んでいます。意見、アドバイス下さいませんか。２ヵ月の短い期間ではありますが、菓子折を用意しようかと思っています。
短期の為用意する必要がないと思いますが、休憩時になるとお菓子を良く貰っていたので、菓子折といわなくてもこちらから最終日に配った方がいいのではないかと思いました。（配ってる人はいつも決まっている）

やはり休憩室にいる全員に配るべきなんでしょうか。話した事がない人が多く居て、最低でも休憩室には最低でも20名～はおり、その場所で休憩してない人で良くしてもらった方も居ますので渡す方法に悩んでいます。
それとも良くしてもらった方だけに渡すのでもいいのでしょうか。

Answer 1

退職を控えると、いろいろなことが気になってしまいますよね。菓子折りについてのお悩み、共感します。休憩室でお菓子をもらったり、お手伝いをしてくれた方がいる中で、どのように渡すか迷う気持ち、よくわかります。

でも、気にしすぎる必要はありません。あなたが心を込めて選んだ菓子折りを、お渡しすれば十分だと思います。話しをしたことのない人が多くいるかもしれませんが、それでもやはり休憩室にいる全員に配ることをおすすめします。

良くしてもらった方だけに渡すと、その場にいなかった人や、物理的距離が遠かった人が寂しい気持ちになってしまいます。20名以上いるとは思いますが、一人一人に心を込めて配ることで、退職の日に気持ちよく送り出せるかもしれませんよ。

最後に、退職前にお世話になった方々への感謝の気持ちを忘れず、菓子折り選びを楽しんでくださいね！

Answer 2

私は退職ではなく転勤しました。同じ業種でもしかしたらまた同じ場所になるかもしれないため、お世話になった人には個人的にお礼のようなものを用意しました。個人のロッカーがあるので、そこに張り付けました。
その他の方には大体の数を考えて上司に「きもちだけなのですが」といって渡しました。
休憩室があるならおおよその数を用意してメッセージをそえて、休憩の時に召し上がってくださいと、はこごとおいておく方法もあります。人数分全員に行き渡らなくてもおおよその数で十分です。もちろん個別包装してあるものに限ります。一つ一つは大きくなくても良いとおもいます。

Answer 3

みんなで食べられるようなお菓子。気を使わせないような大袋入りのお菓子。

Answer 4

①よくしてくれた方のみに、渡しやすい環境なら渡す

②他の人の手前渡しにくい、だったら全員に行き渡るように数量入ったもの用意→上司に渡してみなさんでどうぞ。

どちらかだと思います。やりやすい方で良いと思います。

私も短期アルバイトのときに、良くしてくれた人もみえたので、渡したいと思い、でも嫌いな人避けるのは大人気ないかなと思って、人数分用意したものを上司に渡しました。人数分といっても15人いないくらいでした。