派遣の更新と転職のタイミングについて

Question

派遣の更新と転職のタイミングについて現在派遣社員にて仕事をしているのですが、転職サイトよりスカウトが来たのをきっかけに採用に応募したところ、スムーズに進み内定がいただけそうな状況です。一方で派遣契約の更新意思表示の期日が迫っており、(5月末までに更新確認、次期契約期間は7〜9月)更新すべきか、現在の契約で終えるか、どうすれば良いか悩んでいます。

転職先からは次期契約期間満了後の10月入社はさすがに遅すぎて厳しいと言われていますが(伸ばせても8月入社かなと言われており、私もそれが現実的かと考えています)、最終面接があと1回残っているため、それを終えて通知が来ることを考えると25日の今日のタイミングでは今月中には内定までは厳しいと思っております。そのため私としては内定の確約がない、且つ、いつもらえるかわからないため契約更新はしたいと思っていますが、内定が決まった際には派遣契約期間中の退職になってしまうため派遣元へどう相談すべきか迷っています。

現在の派遣先の会社もまだ1年弱ではありますが、とてもいい会社なので円満に進めたいと思いつつも、内定がもらえればその転職先で働きたいという気持ちは変わりません。都合が良すぎるので難しいとは思うのですが、次期契約期間を1ヶ月にしてもらう、そもそも契約期間中の退職はやはりマナー違反なのか、など派遣社員が初めてということもあり、わからないことが多く、スムーズな進め方などありましたらアドバイス頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

更新期間の相談を担当へしてください。
31日以上の月であれば3ヶ月ではなく、1ヶ月で出来ます。
30日以下でしたら、法に引っかかるため所定の条件を満たす人でないとできません。
その月に当たってしまうようであれば、状況を伝えて派遣元と派遣先双方に理解を得た上で更新してください。