結婚、転職のタイミングについて 教諭をしている者ですが、来年4月に結婚を予定しています。

Question

結婚、転職のタイミングについて
教諭をしている者ですが、来年4月に結婚を予定しています。体力面でのつらさや保護者対応によるストレス、他にやりたい仕事があることから以前から転職を考えていましたが、結婚(引っ越し、結婚式、新婚旅行など)とのタイミングに悩んでいます。

クラス担任をしている為、3月までは働く予定です。
①1〜3月頃転職活動をし、4月から新しい会社に勤める
(年間で1番忙しい時期に転職活動をする余裕がないのでは、転職してすぐ結婚の為の休暇を取りづらい)

②3月に退社後、失業手当を受給、落ち着いて転職活動、結婚式や旅行をする
(落ち着いて諸々準備ができるが、数ヶ月空白が出来てしまい、転職が難しくなるのでは)

③現職をあと1年続け、その後転職する

①、②、③で悩んでいます。
教諭という立場上、年度途中では辞めづらいこと、退職を夏頃には報告しなくてはいけない為に転職が決まってから辞めることができません。

パートナーとも話をしていますが、結婚と転職が重なった方、失業手当をもらって転職した方…色々と意見や経験談を聞かせていただけたらありがたいです。長くなり申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

まず、「転職のしやすさ」はかなり業界・職種によります
例えばあなたの志望する業界が教育分野の塾講師か未経験IT職かではそれなりに変わってくるでしょう

しかし最初に言ってしまえば②が一番いいと思いますよ
そもそも「結婚式してました」で空白期間の理由は十分ですしね

私はIT業界なので、正直かなり転職はしやすく、毎回数ヶ月は空けていますが余裕をもって面接や企業選びができるのでむしろ働きながらの転職は考えられないほどです

それでも最初の転職では年次が浅かったので未経験者枠となり、採用率は低かったですが数うちゃ当たるで希望通りの条件の揃った会社に就職できました（たくさん受けましたが、結局面接一社目の会社に入りました）

それと、年齢も影響します
現在は二十代後半などでしょうか？

「やりたい仕事がある」という今回のケースの場合、別段空白期間はさほど問題ではなくあなたの状況をそのまま話せばいいと思います

多忙の中で転職活動をするのは実際現実的ではないですし、会社側も「そりゃ、入ってから結婚式で休まれるより結婚式落ち着いてから入ってくれた方が助かるなぁ」と感じますから

説明可能な空白期間の分のマイナスなんて大したものではないですし、多忙の中無理やり就活するデメリットを企業分析や準備に落ち着いて受けて、数もこなせるメリットで補って余りあります

なので空白期間というより、年齢(少なくとも新卒ではない)と未経験であることを気にしない目指す分野の会社に巡り合えるか次第ですね

まぁ、しかし時間さえあれば十分に探すこともできますし、転職エージェントなども使っていけば無理ということもないのではないかと

（逆に働きながらの転職活動で、上手く決まらなかった場合は教職にも影響し、心身も辛く、結婚式もそれどころじゃなく……最悪ですよね？ 倒れかねません）

③でもいいですが、結婚式も退職してからやるならこれは来年やるのと状況はあまり変わらないと思います

という観点から、私は②を個人的には推奨したいかなと思いますね

Answer 2

もし転職した場合、新しい職場で抱えるストレスもかなりのものだと思います。現在の教員のストレスと天秤に掛けて、どちらが辛いでしょうか。それによって決めたら良いと思います。
私は結婚して他県に引っ越したので転職必須でした。知らない土地で知り合いも一人もいない中での新生活と新しい職場で慣れるまでのストレスが一気に来てしまい、かなり辛かったです。
結婚生活が落ち着くまでは元の職場で働くのが理想だなと思いました。後は失業保険を貰ってもう少しゆっくりしても良かったのかもしれません。

結婚というハッキリとした理由があるので空白期間は大丈夫だと思いますよ。

Answer 3

オレは給与遅延や倒産による転職しか体験してないけど
失業保険もらって遊べるって、お金に余裕があるなら最高です。