会社の後輩の勤務態度が酷いです… 当方は接客業をしています。 自分は転勤が決まり異動先の店舗で上記の''後輩''…

Question

会社の後輩の勤務態度が酷いです…

当方は接客業をしています。
自分は転勤が決まり異動先の店舗で上記の''後輩''と同じ担当の仕事を持っています。

この「勤務態度」を具体的に言うと、・声が小さい
・カカトを擦って歩く
・いらっしゃいませ、ありがとうございましたの基本接客が出来ない
・オウム返しをしない
・よくクレームが入る
・自称コミュ症(の割に偉そう･イキり)
・単純なケアレスミスが多い
・物を片付けない、引き出し出しっぱ
・ハサミやカッターの刃を出したまま
・感謝がない、謝らない
・用もないのに担当場所と事務所を行き来
・引き継ぎをしない、伝言を残さない
・メモを取らず元からあるマニュアルしか見ない
・電話を取らない(店長の前では取る)
・無言で休憩や外出する
・レジに入らない
・時間を守らない
…ect.

これでもまだまだ言いきれないほどです。正直、もう一緒に仕事をしたくないと言うほどで、こんな人と同じ給料･ボーナスを貰って一生懸命に働いている事にイライラしています。

そして、これを店長に相談したら「それを教えてあげるのが先輩の仕事」と言われました。それはその通りなのは十分理解していますし、私は店長に相談する前から、すでに何度も注意し、何度も教えて、何度も不貞腐れ、それでも諦めずに何度も怒っていたのに、治らないから相談したのに…と、店長のその言葉にもイライラしてしまいました。

そして、それっきり一言も喋らなくなりました。最低限の挨拶と会話のみ。(なんなら相手から挨拶を無視される事が多数)

ちなみに、お店のスタッフさん5分の4程の方達もその人が嫌いです。(本当に悪い意味で目立っていて、古株さんからしょっちゅう叱られています。)

あまりにもその人のミスの尻拭いが多く自分の仕事が出来なった事で、声を聞くだけで吐き気がするほど、生理的に無理になりました。

そして、その私の様子を見た店長から「態度に出すぎ」と言われました。
この時は「すみません」とだけ言いましたが、これは、私が悪いのでしょうか…
確かに、社会人にもなって「口をきかない」なんて子供のする事ですが、正直言って「私は店長に訴えたし、なんなら、私のその態度に対抗して口をきかないのは相手も同じじゃん」と……

最初、異動してきてから慣れるまでは気を遣ってたくさん話しかけて「ちょっと大人しい子だな」としか思っていなかったのですが、今では、あまりに舐められた態度に手が出そうです。(流石に普段そんな事は無いのですが。)

これ以上、同じ職場に居たらストレスでやられてしまいそうなのですが、どうにか対処法や、店長にこう言えばいいとかありませんでしょうか？

※長々と失礼しました

Answer 1

頼りない鈍臭い店長はあてにならんのでその上の管理者ヘ相談してください。

Answer 2

その後輩は何年目ですか？