定年後、再雇用で同じ仕事を続ける者です。 再雇用で嘱託の身分にはなるのですが、同じ仕事を続けることから、これまでどおり会…

Question

定年後、再雇用で同じ仕事を続ける者です。
再雇用で嘱託の身分にはなるのですが、同じ仕事を続けることから、これまでどおり会議などに出席しても雰囲気的に問題ないものでしょうか。皆さんのご意見を伺えますでしょうか。
どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

基本的に嘱託社員は正社員ではありませんから、会議などは参加しなくても大丈夫です。
ただ会社や他の同僚から参加を促されていたり、営業業務のような横の連携が必要な分野なら参加します。
あなたの場合も所属長に会議への出席の必要があるかを聞いて決められるといいですよ。
自己判断はやめた方が無難です。

Answer 2

会社は、チーム単位で動くことが多く、
以前と同じ仕事を続けるという内容では、
全員で会議する場合、当然ながら出席します。
「再雇用の身なので欠席します」では
方針が伝わらないので、
同じ仕事が続けられなくなります。

一般には、再雇用の従業員に、以前と同じ仕事を
任すことはありませんから、会議は出ません。

Answer 3

再雇用です。
出て欲しいと言われたらでるのがあまり、出しゃばるのは駄目だと思います。

Answer 4

再雇用です。同じ仕事ですが管理監督から退き部下もいなくなりました、だんだんと会議に呼ばれなくなりますよ。課の定例会議には出ていますが意見を求められることも無くなりました。雰囲気的にはもう第一線ではないんだなーってヒシヒシと感じます。