解決済み
今の勤務先が副業を認めていて、バイト先が時間外割増賃金での給与を認めれば可能です。 勤務先での有給は、8時間の勤務するはずの賃金なので、バイト先は残業するのと同じですから。 また、 20万円を超えると確定申告をしなければなりませんが、15日間なら、心配はないかもですね。 万が一バイトで怪我や通勤中に事故に遭っても、労災や通勤災害が認められませんので注意が必要です。
副業禁止の会社だったとしても バイトしちゃっていいと思います。
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