正社員がパートの職歴を他のパートに勝手にばらすのは「個人情報漏洩」に当たりますか？

Question

正社員がパートの職歴を他のパートに勝手にばらすのは「個人情報漏洩」に当たりますか？自分と同じパート職員から、「前に通訳の仕事していたんだってね」と言われ、びっくりしました。確かにずいぶん前にやっていましたが、それを私は一言も周りに言っていないので、知るはずがないことです。
私の職歴を知っているのは、履歴書を見られる立場ですから正社員達でしょう。
だから、パート職員に雑談ついでに公表したのは明らかに正社員です。
通訳士の仕事をしていたこと自体は別に恥ずかしいことでも何でもありませんが、もう過去のことですし、今の職に無関係ですから、私は今更知られたくはありませんでしたので、周囲には一言も言っていませんでした。だから余計に驚きました。
その後も通訳士をしていたことが話題になり、いろいろ質問されるので、すごく不愉快な思いをしています。

職歴＝個人情報ではないでしょうか。
そして、「立場上知り得た個人情報を、本人の許可もなく、周囲に簡単にバラす」というのは、許される行為ですか？
非常に納得がいかず、憤っています。

客観的なご意見をお願いします。

Answer 1

その社員の上役や本社に相談された方が良いと思います。
それは明らかに個人情報漏洩です。
社員にしてはモラルが低すぎます。

Answer 2

許されないですね。会社を相手に賠償請求してみてください。
賠償金をみやげに辞めちゃいましょう。

Answer 3

個人情報の漏洩に当たると思います。
上司に職歴が周知されて日々不愉快な思いをしている事、さらに、個人情報の管理に問題があり改善して欲しい事を伝えてはいかがでしょうか？

Answer 4

厳密には『個人情報漏洩』にあたるでしょうね。
プライバシー漏洩ともいえます。
いずれにせよ、個人の情報が記載された履歴書を正社員が見ることができるまたはその内容を漏洩している、というのは良いことではありません。
許される行為でないことは明らかです。
人事や上司には一言、注意しておいた方が良いでしょうね。