出来ない人扱いされてるのでしょうか？ 研修レポートに細かく突っ込まれます。（もともと文書作成能力はあるほうではない…

Question

出来ない人扱いされてるのでしょうか？

研修レポートに細かく突っ込まれます。（もともと文書作成能力はあるほうではない）

看護師から転職し、新薬の開発に関する企業に転職しました。30代前半転職し、講義やOJTのたびに研修レポートを作成しています。最近OJTを実施するようになり提出した後、かなり突っ込まれます。（いわゆるWordのコメント機能みたいなやつ）

過去にOJTを受けていた人のレポートをみると、そこまで突っ込まれていないです。

私より数か月前に未経験で入社した方や過去に在籍していた方のレポートは
「●●●であり、△△△であった。私も注意したい～●●●に気を付けていきたい。」と、こんな感じでした。

私は「先輩は書式●と文書を確認した。書式●とは～であり、承認されれば△△△～であり～」とまとめるのが苦手であるため、メインとなる項目でレポートを記入することが多いです。

よって、レポートを提出すると「書式●はどういた文書ですか？説明してください」「誰から誰へいく文書ですか？」「その文書に係る人はどういった方ですか？」かなり細かい事に突っ込まれます。また、私のレポートを見る先輩が２～３人で、経験が豊富な方も見ている事もあります。

・逆に研修の身であれば、いろんな方にアドバイス貰ってるという事をメリットとして捉えていけばいでしょうか？

以前とある項目の座学で出したレポートの内容も構成も全然ダメ？だったエピソードがあり、部長にまで「座学やったこと、身についていない、文書作成能力ないから危機感ん持って 新卒じゃないからさ。」とまで言われました。

・私は座学をやったあとにOJTをやる流れで、他の方は座学とOJTを並行してやる流れでした。（私の入社時期が忙しい時期や研修担当者？が体調不良で入院したなどもあったり）

本音言うと、座学とOJT2回しかやってないのにそこまで求める？？って思ってしまいました。同業の知り合いも「それって結構、実践でやらないとわかない事もあるから講義だけで理解しろって無理あるよ。」とのこと。

もう若くもないのでプライドを捨ててやらないのは分ってますが、私はこの仕事に向いてないんでしょうか？

レポートを細かく書くから突っ込まれるんでしょうか？他の人がそこまで言われてのに私がそこまで言われる事が納得できません。（前向きにアドバイスを頂いていると思えばいいんでしょうか？）

教育体制があまり機能していないので各自各々言ってきます。

Answer 1

細かく突っ込まれた時も堂々と受け答えが出来ていますか？
個人的には質問を見る限り、新卒と同じ扱いはしないとはっきりしているので、新卒と同じ扱いでないと納得いかないなら向いてないのかなと思います。