基本給と等級給の違いを簡単に教えてください 今月より等級給になり先月までの基本給の欄？ね金額が下がってしまっています。…

Question

基本給と等級給の違いを簡単に教えてください

今月より等級給になり先月までの基本給の欄？ね金額が下がってしまっています。

どちらが良い給与形態なのでしょうか？
職種は一般事務ですよろしくお願いします。

Answer 1

基本給を完全に等級給に移行した結果金額が下がったということで理解してよろしいか？または従来の基本給＞今回の改定で基本給＋等級給、ってこと？
これでは、違法性が高いです
うまい言い訳で給与固定賃金のダウンということになります
すなわち、普通のどの会社でも基本給は会社の定めた給与規定に従って（例えば入社○年目はX円＋査定部分＝給与テーブルって言います）決まってます
これを変えるのがベースアップってことです

Answer 2

会社の規定によるので一概に言えませんが

給与の上がり方が基本給は一律であるのにして、等級給（職能給）は人事評価の影響を受けるという点でしょうか。

基本的には基本給の１つと考えられるので賞与や退職金には合算されると思いますが、その辺の違いも給与規程などで確認しておいた方が良いとは思います。

どちらがいいかは、年功序列と人事評価でどちらの方がいいか、、ってところで一長一短ですね。