■人を採用するのにもお金が掛かるし、採用した人が 戦力になるまでもお金が掛かるので、試用期間で クビにしたら、企業にとって損失でしかありません。 故に、試用期間でクビにしなくてはならないような人 は採用しませんので、試用期間でクビになる人は稀だと 思います。 もちろん、試用期間でクビを切ることもあるでしょうが、 採用した人の評価が下がるので、余程のことが無ければ 大丈夫じゃないですか?
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る