試用期間延長についてです 6ヶ月の試用期間が来月で終わりの予定なんですが、今日になって延長と言われました。 試用…

Question

試用期間延長についてです
6ヶ月の試用期間が来月で終わりの予定なんですが、今日になって延長と言われました。

試用期間の延長は普通のことなんでしょうか？今までの会社で延長されたことないだけに驚きが隠せません。
延長後本採用かはやはり能力次第ですか？

頑張って続けていくのがいいのか
何かアドバイスください。

労働組合ある会社です

Answer 1

1151298165さん

弁護士さん等専門家にご相談下さい。
試用期間の延長は試用期間中という非常に
不安定な地位の労働者の地位をさらに不安定
な地位に置くため特段の事情がなければ許され
ないというのが判例の立場であり、長野地方
裁判所諏訪支部判決「上原製作所事件」、大阪
高等裁判所「大阪読売新聞社事件」。試用期間
の延長は上記判例より特段の事情がなければ
許されないとうのが判例の立場です。
従って、会社側の一方的な試用期間の延長は無効
であり、正社員の地位を直ちに取得することに
なります。

Answer 2

試用期間の延長とはずいぶんな会社だと思います。6ヶ月で判断出来ないとは。

Answer 3

労働組合と言ってもいろいろあります。
労働者の味方になってくれる組合でないと全く意味がないです。
契約書に試用期間についての掲載はないのでしょうか。
そこをまず確認してください。契約ですから。採用時の条件もどうなっていたのかも。
延長の理由はなんでしょうか？なにかミスをしたからでしょうかとズバリ聞きましょう。弱気になったら、再再度、延長されかねないです。

Answer 4

なぜ延長かの理由は説明されましたか？

延長自体、ないことではないですが、
よくある、ことでもないと思います。

だいたい試用期間で判断されて、
ダメなら契約満了になるかと。