内示情報を本人への通知前に本人に伝えてしまいました。 課長から内示

Question

一覧という形で転送されて知ったのですが、その情報に基づいて本人に確認する仕事があり、そのための連絡をしました。所が、実は本人に通知される前の情報であったことが分かり、部長から今後気を付けるように注意を受けました。
勿論今後は絶対に間違えないように気を付けますが、一般的にはこうしたミスは処罰の対象となるものでしょうか？

Answer 1

場合によっては降格等になるかと思いますが、厳重注意が一般的なラインでしょう。
また貴方の立場によりますが、課長から通知される=本人は知ってると思うのも無理はないと思いますので（外部に漏らしたら勿論大問題ですが)、反省はしつつ、気に病む必要は無いと思います。

Answer 2

内示であっても、上に登用とか昇給であれば、伝えても、漏らさないと思いますが、転勤・下給などの場合は漏らすこともあり、上司は言動と態度に十分気を付ける事です。ミスは部長が太っ腹ならそれで収まります。

Answer 3

そのとおりです、部長からの注意も広い意味での処分です。