これだけの情報では分かりません。 そんなに看護師が余ってる感じはしないので、何か原因があるのかもしれませんね。
・年齢→新卒で年齢が30後半以降だとやはり就職先が狭まってきます ・看護師か准看か→准看ではないですよね?准看だとそもそも募集していないところも多いので。 ・レベルが高いところに応募している→急性期、特に三次救急などより急性期になればなるほど若い人を求めます。応募する病院のレベルを少し落とすのもアリかも。 ・緊張しいの口下手→看護って仕事の中でもコミュニケーションが大事な仕事なので、面接でキョドってしまうと必要なコミュニケーション能力が無いと思われちゃうかも。面接練習してみては? 質問者さんの年齢や新卒かどうか、応募している病院のレベル、社会人からなら職歴など、も分からないので、ざっくりしたことしか書けませんが、、、。
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