転職でエージェントを通すより自分で探して応募する方が通過する可能性が上がるのでしょうか？

Question

転職でエージェントを通すより自分で探して応募する方が通過する可能性が上がるのでしょうか？

Answer 1

両方でやった方が早く決まります。

Answer 2

転職エージェントを当てにしなくても自分で会社を探し、自分の能力を客観的に直視できる人で、プレゼン能力がある人はそもそも転職エージェントなど使用しません。いわゆる、能力と経験が高い人。

射撃に例えると、
転職エージェントに頼って何十社も応募するがなかなか希望条件で採用されない人は、狙っているターゲットが間違っている、届かないターゲットを当てようとしている、何を狙ったら良いか、どんな銃を使用して、どんな訓練をして射撃すればよいかわからないので、トレーナーに丸投げして教えてもらおうとしている人。

そうでない人は、頑張れば当たりそうなターゲットを慎重に選び、どう攻略すればよいかを事前に熟考した上で一発必殺のつもりで挑む人です。

そういう事ができない人、そういう努力ができない人は、自分で応募してもトンチンカンな求人に応募する可能性が高いので、自分で応募したら可能性が下がることのほうが多いでしょう。