時短勤務の残業について 自分は育休復帰後時短勤務で復職しました。 同様に時短勤務の先輩が1人いますが、 いつも…

Question

時短勤務の残業について

自分は育休復帰後時短勤務で復職しました。
同様に時短勤務の先輩が1人いますが、
いつも残業をして帰っているようです。

その方は両親と同居、車通勤のため多少時間の融通がきくようですが
自分は定時ぴったりに上がらないとお迎えも
間に合いませんし頼れる人もいません。

残業を平気そうにされて他の人たちに感謝されていて、こちらの肩身も狭く困っています。

後に続いて時短勤務する人の為にもなるべく
定時で帰るべきだと自分は思っているのですが
その旨を伝えるか迷っています。
伝えるにしても良い伝え方が思いつきません。
どうするのが最良なのでしょうか、、、

Answer 1

毎日残業は確かにおかしな話ですし、質問者様の言わんとする事もよくわかります。
ただ、質問者様が言うべき内容ではないと思います。
それを言ってしまうといらぬトラブルや質問者様自身が今よりもやりにくさを感じることに繋がってしまうと思います。

お迎えの時間が間に合わない、他に頼る人がいないというのは通常のコミュニケーションをとっているとわかるものです。
肩身は狭くとも、形だけでもすみません〜といいつつ帰っていいですし、本当の意味では気にしなくとも大丈夫です。
時短ということは給与計算も時短ですし、残業すれば残業代が出たとしてもうちの会社なら賞与計算も時短での計算、退職金計算も時短なので質問者様は何も間違っていません。
それでも、間違っていないからといって声を上げてもトラブル等なくいくかどうかは別です。
人を疑うようですが、どんな言い方をしたとしてもその先輩が「〇〇さんからこんなこと言われちゃって…」とこぼしたら周りはどう思うでしょう？
いらぬトラブルは回避した方がいいです。

Answer 2

そもそも時短勤務で残業するのが、会社のルール上問題ないのであれば、他人がとやかく言うことではないと思います。もちろん、質問者さんが肩身の狭い思いをする必要もありません。