内定後の給与交渉に関して 転職活動中でしたが、 8月8日に内定の連絡を頂きました。 給与が1次.2次面接でも提示されて…

Question

内定後の給与交渉に関して

転職活動中でしたが、
8月8日に内定の連絡を頂きました。
給与が1次.2次面接でも提示されておりましたが、
内定後に交渉するのはアリでしょうか。正直なところ前職で出ていた住宅手当分ほど
年収が下がってしまう状況です。
経験やスキルは転職先でも活かせるものとの判断で
採用頂いたと人事の方からは聞いてます。

同じような経験をされた方
いらっしゃればアドバイスをお願い致します。

Answer 1

提示されてたならその時点で交渉すべきで、提示に異議なかったからその条件で良いと内定を出したのですから、その後に交渉されても、それなら要らないとなります。
言うべきことを言えない人ということでもあるし。

Answer 2

なしですね。
面接の時点で提示されていたのなら、その時点で経験やスキルによって給与は変わるか聞くべきでした。