今、就労移行支援や放課後児童クラブ等に就きたい 目標があって、転職活動中です。 今年度、保育士試験を受ける予定です。 …

Question

今、就労移行支援や放課後児童クラブ等に就きたい
目標があって、転職活動中です。

今年度、保育士試験を受ける予定です。

将来的には、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を
取得したい目標があります。50代では、もう厳しいでしょうか？

自分が発達障害や不安障害を経験し、興味がで始め、
逆に現場で、障害者支援をしたい希望があります。

2年半前、正社員リストラされた50歳、独身男性です。
小売業界、25年間、転職で4社目でした。

現在、軽度の発達障害があるため、障害者雇用で働いて
います。(ドラッグストア)

そのドラッグストアに勤めながら、障害者支援を
勉強中です。

リストラ、会社都合で退職したことを履歴書に記載しても大丈夫でしょうか？

色々なご意見をお願い致します。

Answer 1

・リストラ/会社都合の退職は、
自己都合退職と区別して書き分けてください。

・「自分が発達障害や不安障害を経験し、興味がで始め、 逆に現場で、障害者支援をしたい」
聞こえはいいですが、就職先の人は相当不安がると思います。発達障害と不安障害の方が、「人を相手に」仕事するストレスは計り知れません。

それから御年齢。挑戦は何歳からでもできます。できますが、これもまたメンタルの負荷は相当なものです。利用者さんや子どもを目の前にして、「自分は発症させず」に、サービスするんですよ。就労移行なんか、発症してる利用者を相手にしますからね。自分のことコントロールできますか？

視点が変わりますが、
就職先の人はあなたにどう仕事を教えればいいですか？指導を受ける余裕はありますか？
一言でいうと「愛されキャラ」じゃないと、厳しいです。50代男性って、それだけで、めんどくさオジサンのレッテルがあります。差別とかでなくて、イメージです。
あなたは、それ払拭できるくらい「いいキャラ」してるんですか？

質問に質問で返してしまいましたが、面接官が心から聞きたいのはこういうことです。これに自信をもって答えられる根拠と実績があるなら、採用されるし、長く続くと思います。
障害特性や、業界のクセ、年齢のこと、今一度ご検討ください。本当に合う仕事とマッチすることを願います。

Answer 2

ピアサポートとして
就職出来る場合はあります。

Answer 3

50歳なら、まだいけますよ。