回答（1件）
- ベストアンサー
私個人の意見ですが、仕事においての注意や指示って 何をどうするか明確にわかるもの以外は言われた方が対応できません 例 時間がかかりすぎ！もっと急げ 望ましい答え １０－１１時の間にその作業を終わらせてほしい、早く終わった場合は次のこの作業を頼みたい 若いころたくさんバイトなどしてきましたので、先輩にも後輩にもなったことがあります 相手はあくまで仕事上の付き合いですので力量なんて簡単に測れないです 何ができて何が苦手かも読み違えしてしまうことも多々あります そのため、何をいつまでやるのかや次は何をするべきかを示してくれる先輩の方がやりやすいし頑張れます 頭を使って働くといわれても、正直私もちょっと困ると思います その後指示した方がどのようにその言葉の意味をとってしまっても質問者様のいいかが理解しずらかったと思いますよ
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
スタッフ（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい