公務員の異動について 中途（27歳）で入庁した者です。 水道局の技術職員として採用されました。 今後の異動についてまだ…

Question

公務員の異動について
中途（27歳）で入庁した者です。
水道局の技術職員として採用されました。

今後の異動についてまだまだ先の話ですが不安でいっぱいです。っと言うのも私は、現場仕事が向いていないのです。
今は、現場にほぼ行くことのない部署に勤務してますが
今後、異動になった時に現場ばかり行く部署に配属されたらどうしようかと不安です
その部署は殆ど若手職員が多くて
移動する頃には私は、30代になっており現場仕事が苦手な私にとっては若い子たちの前でバカにされたりなど
嫌なことばかりを考えてしまいます。

そこで質問なんですが
私みたいに中途で採用した職員は、年齢などを考慮して
異動先とかも考えてくれないのでしょうか？
できれば、現場作業の多い部署ではなく事務的な設計などをする部署に行きたいです

どうなんでしょうか？

Answer 1

甘いです。

公務員は住民のために働くのが仕事です。
仕事の選り好みなど、できるはずありません。
現場仕事に向いていない？
そんなのあなた個人の思い込みです。
必要な仕事ができると判断されたから、
あなたは今の仕事に採用されたのです。

あなただって、
中途で入職したのですから、
新卒採用の職員より年上であることは承知の上でしょう？
現場仕事が苦手なら、
年下の先輩から謙虚に学んでいけばいいじゃないですか。
できないことはできないと指摘されるかもしれませんが、
それを「バカにされた」と受け止めないでください。
できないことはできないと謙虚に自覚して、
努力をしなければ、できるようにはなりません。

＞私みたいに中途で採用した職員は、年齢などを考慮して、異動先とかも考えてくれないのでしょうか？
→こんな考え方をしていては根本的にダメでしょう。
あなたを採用してくれた組織に対する裏切りだと思います。

＞できれば、現場作業の多い部署ではなく事務的な設計などをする部署に行きたいです
→配属先の希望を言うのは、
どんな仕事でもできるようになった後にしてください。

Answer 2

そんな事、知恵袋で質問しても意味ないですよ。
年一回とかで、異動先の希望調査等があるでしょうから、そこで話せば良いのでは？
考慮するかしないかは、あなたの役場の人事担当部署の考えによるでしょう。