転勤は断ることはできるのでしょうか？ 入った当初埼玉県にしか会社がありませんでしたが、入ってから三年ぐらいして別会…

Question

転勤は断ることはできるのでしょうか？

入った当初埼玉県にしか会社がありませんでしたが、入ってから三年ぐらいして別会社と合併して長野に事業所ができました。人員整理などではないといわれ、期間に関しては、もやっと二年間ぐらいかなとかいわれました。
四期連続赤字中の会社なので、首を切るために転勤を命じられたのでしょうか。

二年間と言われましたが二年で戻るよとはっきりいわれるわけでもないので不安です。
いま30なので転職も頭をよぎりましたがどうすべきでしょうか

Answer 1

転勤を断ることも出来ますが、会社には人事権があり、勤務場所の指定権は会社にあります。
それを拒否するとなると、懲戒処分も会社は可能です。

ただ、嫌なものは嫌だと言う権利は従業員にもありますし、昨今の世間情勢では転勤をいきなり業務命令ではなく、打診してから辞令を出すのが一般的です。

その人の家庭環境や能力、希望など総合的に判断して辞令を出す会社がほとんどです。

まだ30ならそんなに焦って結論を出さなくても良いと思いますよ。
もう少し、様子を見て35までにはどうするかを決めても遅くはないと思いますよ。

Answer 2

退職させるために転勤させることも普通にあると思いますが、質問者さんのケースがそれに該当するかは分かりません。
それと転勤を拒めるかですが、雇用契約にどう書かれているか次第ですね。
知恵袋だとなぜか雇用主サイドに立った偏った回答が多いですが、元から転勤のある会社に就職したわけでなく会社都合で転勤の可能性が生じたわけですから、雇用契約を改定するなどしていなければ拒否したから通って直ちに解雇することは出来ません。
それに転職も視野に入れて居られるのであれば、上司に転勤を回避できないか相談してみるくらいはしても良いと思いますよ。

Answer 3

転勤は、原則拒否できません。
業務命令拒否は解雇理由としても認められます。

転勤が嫌なら退職して転職するのが良いでしょう。

Answer 4

上司や経営陣から話を聞くしかありませんが、人手不足の現在、切りたいからではないと思いますよ。