新卒1年目の言語聴覚士です。

Question

新卒1年目の言語聴覚士です。ST上司からの厳しい言葉に耐えられずまだ5ヶ月目ですが辞めたいです。分からないから聞いていることを、「私がやることなの？それ。」などと言われかと言って自分で判断し行動したら怒られる未来は見えてます。なので忙しいのにすみませんと断って聞いているのに、上記のようなことを言われ、また全ての言い方がきつく精神的にきついです。
プリセプターは別にいますが、何かを決める最終決定権はこの上司になるので、プリセプターがいたとて、庇ってくれたりなどは何もありません。
最低1年は続けたい気持ちはありますし、患者さんを持っている以上簡単に辞めます。と言えないことは分かっています。ですが、1年続ける前に自分の精神が保てない気がして来年の4月からまた新しい職場でSTができたらな、、と考えています。自分の考えは甘いでしょうか、、医療の現場はこのようなもんですかね、？辞めたとして次のSTの職場でも同じ環境になってしまったら、と考えたら転職するにも動けないです。

Answer 1

そんな言語聴覚士から学ぶことはないと思います。そんな対応する人は大したリハビリしてないですよ。私ならば心が壊れる前に辞めますね。再起不能になる前に。
他の病院に見学行って、そこの言語聴覚士と話してみれば性格きつそうとかわかるし、何ヶ所か見てみたらどうですか？

Answer 2

辞める気持ちがあるなら、その上司にあなたの指導でメンタルがもたないので辞めたいと思っていることを伝えましょう。
その時はスマホで会話録音してください。

病院や施設にはハラスメント相談窓口があるはずなので、相談してください。