異動部署でやっていける自信と能力がありません。 欠員補充で異動があり、引き継ぎ中ですが携わったことのない仕事内容をどん…

Question

異動部署でやっていける自信と能力がありません。

欠員補充で異動があり、引き継ぎ中ですが携わったことのない仕事内容をどんどん引き継ぎされて心が辛くなってきました。時短勤務ですがほぼフルタイムの仕事を引き継ぐことになっているし、仕事内容について何も分からない状態なのに引き継ぎが進んで来月には一人で受け持つことになっています。

優秀な人が集まる花形部署なこともあり、異動部署からはなんで分からないのかな？という雰囲気が強くて辛いです。
個人的には3ヶ月は引き継ぎ期間が欲しいと思う仕事内容ですができる人達にとってはそんなにいらないのかな…

いまは自然と涙が出てきて、異動を断って退職すればよかったとさえ思います。
勉強するにも特性の強い子どもを育てていることもありなかなかできません。

異動してすぐ退職はありですか？

Answer 1

微妙です

普通であれば、踏ん張りますよね。
期待されているのだろう。やってみて全くダメなら異動になるのだから、まずはやってみればいい。
人より成長が遅かったとしても個人差があるのは当然。最初のうちは疲れ切ってしまうだろうけど、しばらくの辛抱だよ。
慣れてきて少しずつ楽になって来たら、今度は改善や工夫を重ねて、時短を目指してみよう。周りからは一目置かれるようになる。
「涙が出てきます」なんて弱すぎないかい。

というのが一般論でしょう。

追い出すための策略と言う見方をする人がいますが、僕はその見方に懐疑的です。なぜなら、追い出すために、周りの人に多大な迷惑をかけてしまう面倒過ぎるやり方を普通は取らないというのが理由です。

ですが時短勤務であるのにフルタイムと同じ量の仕事を任されているというのは、少し気になります。その辺は上に相談して良いのではないでしょうか。

今年いっぱいまで様子を見てはいかがでしょうか。
短くとも1〜2ヶ月は1人でやってみる。ダメそうなら、今年いっぱいで辞める旨の退職届を11月に出す。
これでどうでしょう。

ちなみに仕事の勉強ですけれど、資格試験の勉強でないなら、無理に家でやる必要はないかなと思います。仕事のことなのですから業務時間内が基本です。殴り書きで書き留めたことを、バインダーで止めて仕事の前に見返す程度で結構かと。

Answer 2

何故そんな部署にあなたを異動させたのでしょうか？
辞めさせるための悪意があるか左遷としか思えませんね。
欠員補充であるならば経験者を通常は送り込みます。
時短勤務のあなたを送る事は無いです。
あなたを送り込んだ方に合わないから戻して欲しいと聞いてみたら如何ですか？
その結果を待って辞表をだすとか？
ちょっと潰しにかかってきてますよ？文面からみるからに？
何か地雷踏んだんじゃないですか。

Answer 3

ありです