保育補助(無資格)で4時間のパートをしています。

Question

保育補助(無資格)で4時間のパートをしています。子どもが1人いて、子どもは別のこども園に通っているのですが、こども園は月に1回参観日などの園行事があり、職場の面接の時にはそれも伝え、採用してもらいました。
今年は、役員にも当たり皆さん可能な限り集まって作業されていますが、私は断って仕事優先にしています。それでもバザーなどの準備で平日どうしてもお休みを頂くことがあり、前もって園長に、休みたいことを伝えてお休みをもらえることになったのですが、ギリギリになって、仕事を優先するように言われたり、来年はもっと考えて働くよう、また役員は絶対にするなと威圧的に言われました。
やはり、パートであれ子どもや家族のことは諦めて、仕事優先にしなければならないものなのでしょうか？
休まれたら困ると散々言われますが、欠席の園児が多い場合など、職員に余裕があれば、邪魔の様に扱われたり、あなたの代わりはいくらでもいるから！と言われたりします。
それなのに、休みを頂くのはダメな様で。
保育士の資格を取ったら、別の園で働きたいと思っていますが、どの園もこの様な感じですか？

社会人として、仕事優先と言うのはわかります。それだけ責任感を持って勤めなければならないこともわかっていますが、
仕事も楽しいし、頑張りたいけど、自分の子どもの今もしっかりみたいし、子どもの通う園の子どもたちも楽しめるイベントを開催する為に役員として、できることをしたいと言う気持ちもあります。
これは、私の我儘でしょうか？

Answer 1

保育園は結構子持ちの方も多いので、パートだと融通きくとこが多いです。正社員でも代休と有給毎月1日使って、平日好きな日に休み2日とかとってました。
代わりはどこにでもいる！なんていう上司がいる職場、どんな業種だろうと嫌ですね。

Answer 2

なんか嘘っぽい話ですね。
フルタイムならまだしも4時間勤務なら平日休まなくても役員仕事できると思いますよ。
休むにしても1日で済むはず。
そして保護者はなかなか役員を引受けたがらない。こども園のように親が働いていると尚更。
役員が決まらないと困る立場の園長先生が役員引き受けるな、なんて言わないと思います。