内定者懇親会がこの前あり、内定した人たちと話をしていたのですが自分より学歴が低い人が多く、就活を頑張って入ったつもりだっ…

Question

内定者懇親会がこの前あり、内定した人たちと話をしていたのですが自分より学歴が低い人が多く、就活を頑張って入ったつもりだった会社が自分より学歴の低い人たちが多かった時の心の対処法を教えてください。ほぼFランで大学名を言えない、っていう人もいてそんなにここの会社はフィルターとかないのかって思ってしまいました。ネットでは内定者は割と高学歴な人が内定していましたがなんだか勉強とか真面目にしてこなかった人たちと同じ職場であるところが少し嫌厭してしまいます。
私は大学でほとんど友人がおらず就活について話し合ったり、どこの会社受けた等の会話をほとんどしないため自分のキャリアに少し不安を覚えます。
キャリアセンターに相談したときは、自信もって勧めて下さいましたが、気持ちのやり過ごし方を教えていただきたいです。

Answer 1

学歴や周りの人々と比較して不安を感じることは理解できますが、そのような状況に対処する方法があります。以下は、そのアドバイスです：

1. 自己評価を見直す:
- 自分の学歴や他の内定者との比較ではなく、自分自身のスキルや経験、成長を重視しましょう。内定を獲得したことは、あなたの能力や魅力を評価された結果です。

2. 質問の視点を変える:
- 他の内定者が学歴に関してどのようなバックグラウンドを持っているかではなく、どのような価値を持ち込むかに焦点を当ててみてください。異なるバックグラウンドを持つ人々は、多様な視点とアイデアをもたらすことがあります。

3. 目標を再確認する:
- 自分のキャリア目標を再評価し、この会社がそれに合致しているかどうかを考えてみてください。学歴だけでなく、企業の文化や価値観が重要です。

4. コミュニケーションを積極的に:
- 友人が少ないとのことですが、新しい同僚や上司、同期とのコミュニケーションを積極的に取りましょう。これにより、職場での適応がスムーズになります。

5. 成長と学びを重視:
- 職場での経験を通じてスキルを磨き、成長の機会を追求しましょう。学歴よりも実績と努力が評価されることが多いです。

6. 自己肯定感を高める:
- 自分自身に自信を持つことが大切です。他の人と比較せず、自分が持っている強みを認識し、それを活かす方法を見つけましょう。

最終的に、あなたのキャリアは学歴だけではなく、個人の努力、熱意、適応力によって築かれます。周りの人々と比較するのではなく、自分自身に焦点を当てて、前向きに成長していくことが大切です。

以上ChatGPTより

Answer 2

そんな会社しか受からなかった。
そんな会社を選んでしまった。
全部あなたの責任です。 あなた、どの程度のレベルの大学か知りませんが、人間として彼らと同レベル、たぶん学歴以外は劣っているんですよね。
ちょっと自己評価が高すぎるので、「心の対処法」というより、自分のレベルを正しく知ることですね。
プライドの高いバカって一番嫌われるので。

たぶんあなた、かませ犬として採用されてると思います。
そこそこ多い人数を取る企業だと同期に1人、明らかに他より仕事できなさそうなやつを入れておくことが多いんです。他のFラン同期が「俺より学歴高いアイツがあんなに仕事できないのか！」って自信を持てるんですよ。
そういう役回りを意識してうまく立ち回るってのもアリです。

Answer 3

そういうことはスタートしてから考えましょうよ。
就職はゴールではないので。
そこからスタート。
あなたが嫌厭している人の方が仕事ができる！なんてことにならなきゃ良いですね。
今は社会人として飛び出すことが優先です。
それ以上に優先されるのが、残りの学生生活をどう過ごすか、ですよ。
気にしていることなんて忘れてしまいましょ。