公務員の年収が50人以上の従業員がいる民間企業のしかも事務職で男女学歴全部関係無しの平均年収って低過ぎないですか？中小企…

Question

公務員の年収が50人以上の従業員がいる民間企業のしかも事務職で男女学歴全部関係無しの平均年収って低過ぎないですか？中小企業並みだと思います。人事院のだしてる勧告でも40歳係長でモデル年収500万にすら届いてませんでした。
良い大学卒業した優秀な人が公務員になるのだと思っていたのでもっと待遇良いんだと思ってました。

補足

50人しかいない官公庁なんてないし、一般的な民間の事務職と行政の事務職じゃ難易度全然行政の方が難しいし、第一別の仕事だと思うし、学歴も大卒がほとんどだと思うし、なんかいろいろ納得がいきません。

Answer 1

そのことに今の学生たちは気付いているのか、やはり年々倍率は下がってきていますね。それもこれも世間一般で「公務員はお気楽な仕事で高給取り」みたいな的外れなイメージが浸透しすぎた結果公務員の給料を下げろと声の大きい市民方からのクレームが増えたせいでしょうね。

Answer 2

＞良い大学卒業した優秀な人が公務員になるのだと思っていた

でも、公務員は入庁後は成長しないでしょう。入った時は優秀かもしれませんが、でも入ってからの成長度合いは悪いけど中小を大きく下回ります。

誰でもできる仕事を４０年間続けてお金が欲しいなどと笑止千万。スキルが無い人の年収が低いのは当然だろう。

部署異動で２～３年で全く違う業務に変わりますし、営業職でよく聞くノルマも一切ない。それで成長もできるわけもないけどね。

公務員が優秀だと言う人は、２２歳時点の状態しか見ていないのです。誰でもできる仕事をしていて高い年収も欲しい？片腹痛いです。

Answer 3

なんかこの前国家公務員の初任給10000円上げるみたいなニュース見た気がする

Answer 4

公務員の給料を上げろなんて言うのは、公務員関係者しか言いません。

今まで「公務員の給料を下げろ」「公務員の数を減らせ」との多数の国民の意見を聞いて、国会議員が公務員の給料を減らす法律改正をしてきました。

その結果が今の状況です。

国民の誰も公務員の給料を上げるべきだなんて思っていません。

ですから、金を一番重視する人や金目当ての人は、公務員にはなりません。

金以外に大切なことがあると思う人が公務員になります。
それはそれで悪くはありません。

ただ、昔と違い、今の若者は金が一番大切という人が非常に多いですから、残りの中から公務員になる人を選ぶことになり、公務員のレベルが下がることになりますね。

まあ、それも、自分のことしか考えない国民が選んだことです。