有給が取れないかも知れません。 結婚式に参加するため1か月前に申請しましたがちょうどその日休む人がいます

Question

有給が取れないかも知れません。
結婚式に参加するため1か月前に申請しましたがちょうどその日休む人がいますもしかすると有給取れないかもしれません。理由も伝えました。取れなかった場合仮病使うしかないですか？

Answer 1

会社の就業規則にもよると思います。

親族の冠婚葬祭でお休みする場合なら、
その旨を周囲に話しておいて
事前に担当部署や上司に周知させておけば
余程、有給は取れると思います。
本当なら私用で休む場合は
理由は伝えなくてもよいのですが、
最悪、周りに疑われたら
証拠に結婚式の案内状でも持っていけば
嘘をついてる訳でない事は
最低限分かってもらえると思います。
(それに、冠婚葬祭は時期をずらしにくいから、
有給取れないって事はないと思う)

友人の結婚式の場合は
祝電でのお祝いという方法もあるので
取れない可能性はありますね。

いずれにしても有給は従業員側の権利です。
有給の時季変更権なら会社側にはありますが、
有給の取得妨害は法律違反になります。

ちなみに有給でなく、欠勤する場合(無断含む)は
ダメです。
有給の自己管理が欠落してる事になるので、
評価もその月の収入も下がります、
会社優先しましょう。

Answer 2

>仮病使う

休み希望の重複が多いと有給取れないことは大手でもあります。
会社にも時季変更権ありますから大概キャリアの浅い方が譲ることになります。

結婚式が兄弟姉妹であれば会社も何とかしてくれることが多いけれど、友人や親戚レベルだと難しいでしょうね。

仮病使わず、居づらくなる覚悟で「有給でなくていいので当日は休みます」と宣言するのも一手ですが、、、。

兄弟姉妹以外で「何がなんでも出席しないといけない結婚式」ってそんなに無いような気もします。