正社員で、望まない『昇給』はパワハラだろ。何故認定されない。

Question

正社員で、望まない『昇給』はパワハラだろ。何故認定されない。

Answer 1

パワハラの解釈が間違っています。

それになぜ会社の方針にそこまで不満を持って今の会社に
いつづけるのでしょうか。

足並みがそろわなくなるので、会社の方針や考えに合わない人は
辞めてほしいと思います。

まぁ別の会社に行っても何かしらで不満があり不満分子となるわけですが。

Answer 2

昇給は違法ではないので、就業規則に昇給が明記されていれば当然義務となり、それを断ることは出来るがそれによって懲戒となっても受け入れる必要がある。

その覚悟があるなら、断ればよろしい。

Answer 3

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。

今回の場合該当するのは③ですかね。かろうじて①を含んでもいいかもしれません。しかし②は成立しなさそうです。

昇給したくないのであれば事前に上司にそのようにネゴるべきですがやってますか？

Answer 4

じゃあ君は金欲しくないのかい