産休前の有給所得方法についてご相談です。 ① ■2/28日出産予定日 ■1/18～産休休暇開始 ■希望として…

Question

産休前の有給所得方法についてご相談です。

①
■2/28日出産予定日
■1/18～産休休暇開始
■希望としては年内働き、1/1～産休希望
■有給休暇残り日数36日希望としては、年内いっぱい働いて1月より産休に入れたらいいなと思っています。
会社にはこれから相談しようと思っています。
その場合、有給は何日残しておけばよいでしょうか。

②
また、切迫診断で10月いっぱいは働けていませんでした。
11月より仕事を復帰許可されており、会社にも伝えています。
しかしながら、2週間たった今仕事の目途がたっていなく連絡がありません。
（飲食ということ、本社が電車で片道1時間ということから、仕事がないのか・・）
産休を早く入るために必要な最低日数をとっておき、
36日のうちの余剰分は11月12月で使えたらいいなと思っています。
働ける診断なのに働いていないのは、傷病も出ず無給になってしまうので・・

よろしくお願いいたします。

Answer 1

次回付与日がわからないので何とも言えませんが。。。

①20日残しておけばいいかと。