子供が小さく、時短勤務なので迷惑をかけている分、出来ることをやろうと頑張っているのですが「やる気が空回り」と言われました…

Question

子供が小さく、時短勤務なので迷惑をかけている分、出来ることをやろうと頑張っているのですが「やる気が空回り」と言われました。繁忙期でも残業はあまり出来ないし、子供の体調不良で突発のお休みをいただくことが度々あります。
子供が小さいうちは仕方ないと皆さん言ってくださるのですが、甘えてばかりはいられないので出来ることは何でもやろうと積極的に声がけをして仕事をするようにしています。
しかし、同期に「やる気は分かるけど、前日からの流れでやることもあるし、何でもかんでも自分が、自分がって言わない方が良いよ。皆んな、遠慮して大丈夫って言ってるんじゃなくて、説明する時間とかないから自分でやるって言ってんのに〇〇さん（私）がやるって引かないから忙しいのにまた一から説明してるんだよ。もう少し、周りを見た方が良い。やる気が空回りして、自己中に見えるよ」というようなことを言われました。

そんな風に思われていたことがショックでした。
確かに「良いよ。大丈夫。これは自分でやるから、ありがとう」と断られることも結構あるのですがそれでもやります！と言って仕事を受けていました。
それに、受けたは良いけど、保育園から発熱したから迎えに来てくださいなどの連絡もあり、中途半端な状態でお返しするということも何度かありました。

時短勤務の方はどのような感じで仕事されてますか？
ちなみに私は事務職です。

Answer 1

同じく迷惑かけてる分他の人のフォローできる部分はしようと動いてます。
仕事を全て理解してるので背景や状況はわかるので受けられそうなものだけ声をかけます。
説明が必要でも説明をしてでもやってもらえる方が助かるもの、助かるであろう時を見極める。
説明なしで「もらいまーす」でもらえるもの。
ですね。

仕事を理解して流れや相手の状況、周りの状況から総合的に判断して動いています。
それでよくあちこちからお礼の言葉やあとから飴やらチョコもらうので役には立ってるかと思っています。

俯瞰で物事を見て全体として見てどうかで声をかけたり、断られたらひくあたりを気にして見たらちがうもしれません。

Answer 2

確かにそれは迷惑ですね。
できるかどうかわからないのに安請け合いして途中で放棄して帰り、次に出勤してきた時にはその途中放棄の仕事について綺麗さっぱり忘れて同じことを繰り返すわけですから。
自分の仕事が終わったら掃除など途中で終わっても迷惑がかからないことをやってはどうですか。

Answer 3

自分の仕事の範囲で頑張っていきましょう。あなたの様のような方は珍しく貴重だと思います。素晴らしいです。多くの方は、いかに仕事をしないで済むかを考えていると思うので。（私個人としとの考えです。）

Answer 4

確かにその通りなのでしょうね。
時短勤務を解除したら、またがんばってみてください。