2024年10月の年収の壁106万の社会保険加入について確認させてください！ 自分なりに調べましたが複雑で。。 …

Question

2024年10月の年収の壁106万の社会保険加入について確認させてください！
自分なりに調べましたが複雑で。。

今年度のパート収入は80万程度です。来年度は扶養内(年130万以下、月約108333円)で働く予定です。

勤め先の従業員は48人です。この場合、
来年10月から130万の壁はなくなり、106万の壁になるという事で合ってますでしょうか？

そうなると私の場合は、10月から106万以上で社会保険加入になりますか？
勤務帯は年間130万以下、約月108333円を目安にして働いて、10月から社保に加入する形で良いのでしょうか？

106万になるなら扶養を抜けるつもりですが、
それまでどのような働き方をすれないいのかと思いまして。
アドバイスなどあればよろしくお願いします。

補足

現在の職場の条件は週30時間を越えると社保に入らなければなりません。
2024年10月以降から週20時間以上、8.8万を満たし社保に入るという考え方で合っていますでしょうか？

Answer 1

＞今年度のパート収入は80万程度です。
＞来年度は扶養内で働く予定です。

健保の加入と扶養の判定に、年度は関係ありません。
月単位です。資格確認では、年度ではなく、暦年で
代用することもあります。

＞勤め先の従業員は48人です。この場合、
役員を含めて、51人に満たないのなら、
短時間の特定適用事業所ではありません。
役員も数えます。

＞私の場合は、10月から106万以上で社会保険加入
時給ｘ週間所定労働時間ｘ4.3≧8.8万ですね。
年間は関係ありません。

＞10月から社保に加入する形で良いのでしょうか？
社保加入は会社の義務です。
それを判定するのは、雇用契約の労働条件の内容です。

Answer 2

その1社だけで働くなら
週20時 月8.8万こえるなら 加入となって 扶養はぬけますね

掛け持ち OKなら 上記要件 みたさないよう働き 月10万8333円 年130万以内 ということでもよいのでしょうね