パワハラ いま製鉄所の工場で働いてます。 新入社員のときに 上司でもない他の課の課長に ヘルメット被ってるからと言わ…

Question

パワハラ
いま製鉄所の工場で働いてます。
新入社員のときに 上司でもない他の課の課長に ヘルメット被ってるからと言われ
モンキーで殴られた叩かれた記憶があります。これってパワハラになりますか？
すごくムカつく人で 上層部にはゴマ擦ってる人です。クビにしてやりたい
他に目撃者もいます

Answer 1

製鉄所の現場はそういうやつ多いよな〜。
モンキーで叩くなんて有り得ない。ただの暴行だよ。
ヘルメットもその時の衝撃でヒビが入っていたり、多少なりとも損傷していたらヘルメットとしての安全役割を果たせない。

証拠を残すのも良いかもね。

Answer 2

パワハラと言うか暴力です。パワハラにはなりますが本来は上司が自分の立場を利用して相手に対し拒否ができない事をするのを言います。上司の命令が無理難題で部下がうつ病になった、逆らえない状況をつくり追い込むとかです。暴力もパワハラにはなりますが、モンキーで殴る行為はパワハラとかの括りより、怪我をすれば傷害罪になります。私なら会社を辞める覚悟で警察を呼び暴力振るわれたと告訴します。上層部にゴマを擦る人間がいて、それがまかり通るような会社はロクな会社ではない辞めたほうが良い、今は人手不足で仕事ならいくらでもあります。

Answer 3

なります。
組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
私は下記のようなパワハラをされました。
私が2015年末～2018末までいた栃木県の某大手ハーネスメーカーにあるスバル向け製品を開発する部署にいる当時40半ばのパワハラ上司Yは「なんで俺より学歴あるのにこんなこともできないの？」「言うことが浅いなあ。」「精神年齢が低い。小学校低学年並み。」と私を侮辱することばかり言いました。2017年1月、私はYから「手が止まっている。」と言いがかりをつけられ、仕事を監視されました。2017年3月末、週末2日前の木曜日に、Yから「スケジュールが前倒しになったから、今週末の土曜日に休日出勤しろ。」と言われました。
私が「土曜日はイベントに行く予定があります。」と言いましたが、
Yに「それぐらい我慢しろ。」と一蹴されました。その上、スマホ依存症のチームメンバーIも
「私は予定を変更しました。」と言って、
私が休日出勤を断れないようにしました。
2017年末そのパワハラ上司は自分の気に入った部下には自由に有給を取らせ、私にはには有給を取らせません。そのことに私が抗議すると、「俺は業務ことを考えて判断している。」「君は金正恩や習近平みたいに自分のことしか考えていない。」と自分を正当化しました。