市役所の採用試験についての質問です。 私は最終試験の結果、採用内定ではなく、採用候補者名簿に載るとの内容の通知が来まし…

Question

市役所の採用試験についての質問です。
私は最終試験の結果、採用内定ではなく、採用候補者名簿に載るとの内容の通知が来ました。
（市の規模は人口五万人程の市です。）⑴この場合、内定者の中で辞退者が出ない限り、採用されることはないと考えるのがいいですよね？
⑵また、この時期の辞退は確率的にほぼないですか？
⑶民間で１つ内定を頂いているので、そちらに来年から就職し、働きながら来年度の職員採用試験の勉強を進めていくことは可能でしょうか？
以上の3つをお聞きしたいです。

Answer 1

合格おめでとうございます。

「合格者にどのような案内を行うか」や「いつ・どのように内定を出すか」等は、自治体によって異なります。
ですので、質問者さんが記載した情報だけでは、何とも言えません。

このため、⑴については…
仮に、「現段階で、市役所が採用したい人数分の内定を出していて、質問者さんは内定がもらえていない状態」ならば、「内定者の中から辞退者が出る」または「現在の職員の中から予定外の退職者が出る」なんて状況が発生しない限り、採用される可能性は低いです。

しかし、単に「採用候補者名簿に登載した」との旨を全員に送付している市役所ならば…
一般的に地方公務員は採用漏れの可能性が低いので、採用に至る可能性は「それなりに高い」と思います。
…ちなみに、私の住む県では後者のパターン（全員に名簿登載の旨を案内）の自治体が多いと思います。

⑵複数受験して、全ての結果を見てから決めたい受験者もいますので、それなりに辞退者もいると思います。
実際に、辞退に備えて予定人数よりも多く合格させたり、補欠合格を出す市役所もありますので。

⑶可能・不可能は質問者さんの努力次第だと思います。
もちろん、仕事をしながらでは「対策に割ける時間が少なくなる」のですが、それでも合格する人はいます。

無事に採用になりますように。

Answer 2

いいえ、補欠合格と勘違いしています。ほぼすべての公務員試験試験の最終合格とは、「採用候補者名簿に載る」だけです。辞退者を見込んで採用数より多く合格者を出すため、ここから意向確認の面接を行い内定が出されます。辞退見込みが大幅に狂うなどがない限り、内定に至ります。