【至急】 内定辞退についてです。 大学3回生です。 A社から早

Question

期選考の案内をいただきました。早期選考参加条件に、内定を出すと即断できる方、早期選考を実施している企業の中で進路を決定できる方とあります。(内定後1ヶ月以内)

私は、わがままなのですが早期内定もA社から欲しい。でも、3月から通常の選考で色々な企業も受けてみたいと思っています。

①A社の早期選考を受け内定をいただけたとして、3月から通常の選考に参加できる方法はありますか？

やはり、A社のルール通り即断してからやはり辞退したいというのは不可能でしょうか？

補足

多くの回答ありがとうございます。
早期選考は受けずに3月から頑張ろうと思います。
ご回答ありがとうございました！

Answer 1

内定承諾後の辞退は、企業にとても大きな迷惑がかかるので、できる限り避けるようにしてください。内定後1ヶ月以内という保留時間は長い方です。

でも、内定には法的拘束力があるわけではありません。承諾後も辞退することは不可能か？といえば、可能です。一旦承諾してしまったけど、内心では、他にいいところがあれば却下する。ということなので当然信頼は失います。企業側からすれば裏切り、嘘つきです。でも今後、顔を合わすこともなければ、どう思われても構わない。って感じでしょうか。
大学推薦なら（この大学は信用できない）となり、後輩に迷惑がかかることもあります。

もし本当にこの企業に行きたかった子が次点にいて、内定をもらえなければ気の毒です。良心的な心があれば、後ろめたい気持ちにはなりますね。

「内定を承諾したら、その企業に入社する」が基本の考え。
あとは自分の判断です。

Answer 2

①通常は無いです。

内定後辞退自体は強行すれば出来ますが、
①その会社に迷惑が掛かる
②大学の先生や職員、大学の後輩に迷惑が掛かる(二度とその大学から採用しないなど)
③②によりあなたが損をする可能性。SNSであいつのせいで行きたかった会社に行けなかったと書かれるなど。

私は元大学職員でしたが②は実際にありました。
その大手企業からは10年ペナルティ食らいました。
大学の先生、職員や在校生、卒業生も大激怒。
内定を蹴ってまで入った会社内でも噂になって肩身を狭くしているそうです。噂では心労で辞めて行方不明とか。
出来るけど上記を考えれば常識ある人はしませんね。

Answer 3

別に法的拘束力があるわけではないので、内定辞退もちゃんと先方に説明して話を通せば可能ですね
＞早期選考参加条件に、内定を出すと即断できる方、早期選考を実施している企業の中で進路を決定できる方とあります。(内定後1ヶ月以内)
という感じにしているのも頭が弱くて考えが浅い人が気軽に受けて、気軽に辞退するという安易でお愚かで脳みそが少ない行為を過去にしたからでしょう

雑魚を採用するよりはお互いのためにもなると思うのでさっさとA社に自体を伝えたほうがいいですよ
きっとあなたならもっといい会社がみつかりますよ