飲食店オーナーです。 うちの店はギリギリの人数で何とか切り盛りしています。社員もバイトも合わせて5人ほど。

Question

飲食店オーナーです。

うちの店はギリギリの人数で何とか切り盛りしています。社員もバイトも合わせて5人ほど。数ヶ月目のバイトの子に「作業が遅い。そのせいで○○ちゃん(バイトリーダー)に負担かけてる！○○ちゃんの気持ち考えて！あの子が可哀想。」

と叱りました。

そしたら、1ヶ月後、「来月でバイト辞めます。」と言われました。

理由を聞くと、学業で忙しいなどと言われました。

「数日でもいいから、繁忙期に出れない？」と聞いたら、

「これ以上周りの方に負担や迷惑かけるわけにはいかないので遠慮しておきます。」と言われました。

なぜ数日すら出勤してくれないんでしょうか？
あなたがバイトの子ならどう思いますか？
1日くらい出れますよね？

Answer 1

「なぜ数日すら出勤してくれないんでしょうか？」→
学業で忙しいからでしょ。
周りの方に負担や迷惑をかけるわけにはいかないからでしょ。

「あなたがバイトの子ならどう思いますか？」→
面倒臭いので、バイトを辞める時は妊娠したって嘘を言ってます。

「1日くらい出れますよね？」→
出れますよ。
でも1日たりとも出たくないだけです。

忙しいとか繁忙期とかギリギリで回してるとかバイトにゃ関係ないし、知ったこっちゃないし、別にその店が潰れたところで、バイトには痛くも痒くもないし、こっちは他にいくらでもバイト先なんかあるからね。

コストコみたいに時給2000円も用意すれば、人なんかいくらでも来ると思うけど、そんな時給を払えないのもそっちの都合だしね。

余談だけど、春にコロナが5類になったにも関わらず、11月に潰れた中小企業の数は、昨年の11月のコロナの時より40％近く増えてるわけで、資金力と力のない中小は、これからもっと人を雇えないで、バンバン潰れていくと思うよね。

叱られた事が関係あるかないかは本人にしかわからないけどね。
って思いました。

Answer 2

あなたの叱り方が悪かったのでは？本人の事だけを言えばいいのに、まるで○○ちゃんのために叱ってるみたいじゃないですか。
○○ちゃんはバイトリーダーなんだから、他の人のカバーをするのは当たり前じゃないですか？
店長さんと○○ちゃんのいる店では働きたくなくなると思いますよ。無理もない感情です。
(○○ちゃんは悪くないです)

Answer 3

そんなオーナーの元で働きたくないでしょ

Answer 4

そのバイトの子があなたのお店を助けなければならない理由が無いからでしょう。
辞めた後は忙しいはお店の都合であってその子にはなんの関係もないですし。