社長の年収どう考えても高すぎる 経営者の役員報酬、年収が社員より極端に高いのはなんで？ 平均年収3000万超え、大手企業…

Question

社長の年収どう考えても高すぎる
経営者の役員報酬、年収が社員より極端に高いのはなんで？
平均年収3000万超え、大手企業だと平均5000万円超えとか流石に高すぎん？
ソニー社長はなんと年収18億！！社長と社員の年収格差が大きすぎる

非役員社員の年収が安すぎる。

サラリーマンの平均年収は400万ほどだが、いくら高学歴で頭が良いとはいえ社長1人だけでサラリーマン10人分よりも難しい仕事をするのは物理的に不可能だろ

社長の年収はあっても1500万程度が妥当だろ

1500万でも日本人の平均より充分高収入だし

Answer 1

アメリカだともっと格差は大きい。エクスペディア社長は400億円、アマゾンは290億円、インテルは240億円。大谷選手どころの騒ぎじゃありません。

こうした会社を始め、日本の高収入の社長は、仕事が難しいかどうかじゃなくて、「企業価値がどれくらい上がったか（株価や時価総額がどれくらい上がったか）」をベースにフォーミュラを取り決めています。なので好業績の波に乗って株価が上がれば必然的に分不相応の（或いは分不相応と映る）報酬をもらうことになります。

Answer 2

そうですね、年収900万位にすべきす。

Answer 3

簡単な話です。
ご自分で企業したら良いんですよ。
社会に影響力のあるGAFAクラスまで育てて、役員報酬を引くく抑えるんです。
そしたら、他の会社も抑えざるを得ません。
完璧な計画だと思いませんか？

Answer 4

あなたは仕事ってものを分かっていない。
報酬は責任と成果によるものです。